Beurteilung von Mitarbeitenden und Auszubildenden: Mitarbeitergespräche

Gespräche zu führen, die auf Beobachtungsbogen basieren, fordern und fördern die Selbstreflexion von Führungskräften/Ausbildern/Ausbilderinnen und Mitarbeitenden bzw. Auszubildenden. Stärken und Schwächen werden analysiert. Die **Mitarbeitendenbeurteilung** umfasst die Bewertung von Leistung und Verhalten und stellt ein wichtiges **Instrument der Personalführung** und -entwicklung dar. Gespräche zu führen, die auf Beobachtungsbogen basieren, fordern und fördern die Selbstreflexion von Führungskräften/Ausbildern/Ausbilderinnen und Mitarbeitenden bzw. Auszubildenden. Stärken und Schwächen werden analysiert. Beurteilungen zielen darauf ab, Zukunftschancen im Betrieb auszuloten. Darüber hinaus bilden sie die Grundlage für ein qualifiziertes Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnis. Inhalte: - Sensibilisierung der Fach- und Führungskräfte im Hinblick auf den Beurteilungsprozess - Vorgehensweise beim Beobachten und Beschreiben - Bewerten unter objektiven Aspekten - Vorbereitung auf Azubi-/Mitarbeiter:innen-Gespräche - Gesprächsführung - Beurteilungsfehler vermeiden - Nachbereitung von Beurteilungen Dozentin: Andrea Eisele Im Preis inbegriffen ist ein kleiner Mittagsimbiss.